De mogelijke oorzaken van een arbeidsconflict lopen uiteen. Wellicht bent u als werknemer niet blij met een overplaatsing of krijgt u onredelijke taken of opdrachten. Misschien vindt de werkgever dat u niet goed functioneert, of kunt u simpelweg écht niet omgaan met een bepaalde collega. Ook een aangezegd ontslag kan aanleiding zijn voor een arbeidsconflict. De situatie kan leiden tot mentale en fysieke problemen, zoals een burn-out en/of arbeidsongeschiktheid.
In veel gevallen is het mogelijk dat de rechter zich over de situatie buigt en een uitspraak doet, maar een arbeidsconflict valt vaak ook makkelijker, goedkoper, sneller en prettiger op te lossen. Bij een arbeidsconflict is mediation bij uitstek een geschikt middel om de partijen samen een oplossing te laten zoeken en vinden. Ook als werknemer kunt u een mediator inschakelen. Er is altijd een mediator van Uw ArbeidsMediator in uw omgeving.
